Cuando hablamos de proceso de inducción es
importante tener en cuenta el grado de importancia que esto genera para mi organización
ya que de una buena inducción depende el buen desempeño de la persona
seleccionada, por ello es necesario desarrollar un esquema básico de inducción
donde paso a paso se incluyan los temas
vistos a diario.
Por otro lado es importante el proceso de inducción
ya que en este es donde nos damos cuenta realmente de las capacidades de la
persona seleccionada y poder ver su desempeño al momento de realizar sus
actividades diarias ayudando a cumplir las espectativas tanto de la empresa
como las de los empleados y así evitar la rotación de personal ya que esta
incurre en altos costos para las organizaciones
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